Trabajar y vivir en total precarización | Izquierda Web Edición Impresa 611

En una Argentina donde mes a mes se deteriora el poder adquisitivo, millones de trabajadores sufren la precarización laboral.

0
776

El gobierno avala a las empresas que se niegan a reconocer los derechos a sus trabajadores, y por si fuera poco, judicializa y persigue a quienes se manifiestan contra esta situación completamente injusta. Los ferroviarios de Comahue son un ejemplo de lucha contra este flagelo.

Leelo en PDF


Editorial

El debate de estrategias en la izquierda, por Federico Dertaube


Política nacional

Lula y el planteo electoral de una moneda única para Latinoamérica: ¿Qué implicaría?, por Renzo Fabb

Juan Grabois, del odio al amor con el megaempresario agropecuario Gustavo Grobocopatel, por Marian Busch

El PO y el movimiento de desocupados: una estrategia equivocada, por Maxi Tasán


Movimiento obrero

Otro asesinato laboral en Rappi, por Agustín Sena

Elecciones en Suteba: votá a la multicolor, por Lista Gris Carlos Fuentealba

Alfalince: otra vez la precarización laboral, por Facundo Solari

Crónica de una lucha contra la tercerización, por Agustín Sena


Gran plenario de la Corriente sindical 18 de Diciembre

Manuela Castañeira saludó el plenario de la 18 de Diciembre

Rodolfo Torres: «Los trabajadores tenemos que pelear por ser gobierno»

Jorge Ayala: «El clasismo es la llave para cambiar este sistema político, económico y social que es el capitalismo»

Lucas Ruiz: «Hay una nueva clase obrera que empieza a organizarse en todo el mundo»

Voces de un plenario obrero

La joven clase trabajadora precarizada se pone en pie de lucha, por Héctor “Chino” Héberling


Por el mundo

Intento de avanzada contra el derecho al aborto en Estados Unidos, por Inés Zeta

Breves apuntes a dos meses de iniciada la guerra en Ucrania, por Maxi Tasán

Guerra en Ucrania: un debate de estrategia y táctica con las corrientes latinoamericanas, por Víctor Artavia

 

Sumate a la discusión dejando un comentario:

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí