En un 2026 marcado por la profundización de la crisis económico social inducida por el gobierno de Milei, la situación de la Universidad Pública se agrava día a día. La última provocación del gobierno, con el comunicado del Ministerio de Capital Humano, no hace más que echar leña al fuego yendo en contra del derecho a huelga en las universidades.

El gobierno provoca por esta vía, y también mete mano con nuestros salarios y con el funcionamiento de las universidades al no implementar la Ley de Financiamiento Universitario: nuestros ingresos y el de docentes están siendo recortados entre un 45% y 51%. Esto significa más deterioro de la Universidad, ya que sin salarios dignos para docentes y nodocentes, no puede haber educación pública de calidad como la que caracteriza a la Argentina históricamente. ¡No se aguanta más!

El ataque de Milei, es más que un ajuste, es también ideológico contra la universidad pública, quiere restringir al máximo el derecho de las mayorías trabajadoras a acceder a la educación superior: esa es la idea del gobierno actual, que la universidad sea para pocos.

¡En este escenario necesitamos comisiones internas que se planten contra el ataque de Milei, y también contra el ajuste de las autoridades! En Filo cada año que pasa perdemos más y más conquistas: el refrigerio, las paritarias locales, incluso conquistas democráticas, como las asambleas o reuniones que sirvan para organizarnos para defender nuestros derechos.

Por eso, desde la Agrupación Nodocente- Benito Choque, nos presentamos como la verdadera alternativa en estas elecciones a Comisión Interna en Filosofía y Letras. Somos compañeras y compañeros delegados, que tenemos la experiencia de ser parte de la comisión interna desde hace 12 años, y la convicción de querer cambiar el rumbo. No queremos ser delegados de escritorio, encerrados en su oficina: queremos recorrer los pasillos, escuchar a cada compañero y compañera, y abrir la Comisión Interna a la plena participación de todas las voces para plantarnos frente a las autoridades que no hacen más que dejar pasar cada ataque del gobierno nacional.

En un contexto en el que Milei quiere destruir la universidad pública y nuestros puestos de trabajo, y las autoridades dejan pasar todo, ¡necesitamos delegados y delegadas con la experiencia de estar al frente de una Comisión Interna, y que estén dispuestos a pelear para recuperar lo que es nuestro!

Los y las trabajadoras Nodocentes necesitamos una nueva alternativa ¡basta de lo mismo de siempre! El 28 de mayo la Agrupación Nodocente –  Benito Choque junto a compañeros y compañeras independientes nos presentamos en la Lista 24 “Nodocentes por la Base” como una verdadera alternativa.

Acompañanos con tu voto para renovar la Comisión Interna.

Estas son todas nuestras propuestas:

Para renovar la Comisión Interna

1. Independencia política de las autoridades: Para recuperar nuestra identidad Nodocente. La Comisión Interna debe representar exclusivamente a los trabajadores y sus intereses, dejando de ser una extensión o un apéndice de la gestión del Decanato. Es la única forma de pelear contra el ajuste del gobierno de Milei.
2. Por una Comisión Interna Antiburocrática y de Lucha: Queremos una comisión interna que vele por los derechos de los compañeros y compañeras que esté dispuesto a exigir planes de lucha reales al sindicato y llevarlos adelante, abandonando la pasividad para estar a la altura de la crisis actual.
3. Recuperación de la Asamblea como órgano soberano: Las decisiones que nos afectan a todos no se toman a puertas cerradas. Queremos la vuelta de los espacios de asamblea para debatir y que cada compañero sea parte de las decisiones.
4. Unidad con los claustros estudiantiles y docentes: Entendemos a la Universidad como un todo. La defensa de la educación pública y la conquista del presupuesto universitario se logra coordinando fuerzas y planes de acción con estudiantes y docentes, sin perder nuestra autonomía como Nodocentes.
5. Implementación del Financiamiento universitario: Implementación ya de la ley de financiamiento universitario y triplicación del presupuesto. En este sentido, es urgente salir a luchar por la implementación del presupuesto universitario que elevaría nuestros salarios a un 47%.

6. Reapertura inmediata de la Paritaria Local y defensa del inciso 11: Necesitamos un ámbito de negociación permanente, activo y real para resolver recategorizaciones atrasadas, falta de insumos, y mejorar las condiciones edilicias y de higiene en Puan y todas las sedes. La actual comisión interna dejó que las autoridades cierren esta conquista, necesitamos volver a imponer a las autoridades el ámbito de negociación local por nuestras demandas. Transparencia absoluta y protección total de los fondos destinados a nuestra planta, garantizando que los recursos vayan a donde realmente se necesitan para mejorar nuestras condiciones de trabajo y salario .

7. Protección de las conquistas familiares (Ayuda Escolar): Defensa del financiamiento escolar para nuestros hijos e hijas. Sabemos en carne propia lo que cuesta hoy sostener la escolaridad de nuestros hijos e hijas o la burocracia de pelear por una vacante en la escuela pública, por eso, la defensa de la ayuda escolar para nuestras familias es innegociable.
8. Democracia sindical y fin de las persecuciones políticas: Construiremos una Comisión Interna democrática. Garantizamos un espacio donde todos puedan ser escuchados terminando con cualquier tipo de discriminación o persecución por pensar distinto. Proponemos una comisión interna más democrática, con secretarías y distribución de las mismas de forma proporcional a los votos obtenidos por cada lista.
9. Comunicación transparente y fluida: Pondremos en marcha canales de comunicación directos, de puertas abiertas y con disponibilidad completa. Queremos que cada compañero y compañera tenga información rápida y clara ante cualquier duda sobre días de paro, guardias mínimas, derechos laborales y acuerdos firmados.
10. Fin a la Interna de Escritorio: Queremos ser delegados que estén a la altura de la defensa de nuestros derechos, que caminen la facultad, que se acerquen a los diferentes sectores y se interioricen día a día de las problemáticas reales de los Nodocentes.
11. Género y Diversidad: Por una Comisión interna que escuche la voz de las compañeras y compañeres. Queremos poner en pie una Comisión Interna que valore realmente y en igualdad de condiciones nuestras propuestas; ponemos el cuerpo todos los días, por eso queremos que se respete nuestra opinión. La violencia no es ajena a las compañeras y compañeros de la facultad, queremos ser parte de los ámbitos de resolución y aplicación del protocolo de violencia de género, para acompañar cada caso, garantizando el real acompañamiento y la transparencia de los procesos. Cumplimiento del protocolo de género y el cupo trans con total libertad.