Artículo aparecido en Página 12
“El artículo 11 de la ley dice que podríamos obtener un seguro de común acuerdo con el empleador como si nosotros, que pedaleamos con nuestras propias bicicletas y nuestro propio celular, pudiéramos negociar en igualdad de condiciones con los dueños de Rappi y Pedidos Ya”, ironizó la secretaria general del Sindicato de Repartidores de Apps (SiTraRepa), Belén D’Ambrosio, en diálogo con Radio 750.
Mientras la Cámara de Senadores discute el proyecto de reforma laboral del gobierno, militantes de organizaciones políticas y sindicales se manifiestan afuera del Congreso contra la eliminación de los derechos laborales.
Una de las coartadas del Ejecutivo (y de los senadores que votarán a favor) es que este proyecto favorece al sector que representa D’Ambrosio. Sin embargo, la dirigenta sindical de los rappitenderos cuestionó el argumento oficialista.
“Nosotros hoy todavía podemos llevar adelante juicios, reclamos frente a un bloqueo de cuenta, frente a un accidente, porque estamos amparados en la ley laboral actual. Los convenios colectivos actuales nos permiten llevar adelante litigios y nos permiten defendernos. Con esta contrarreforma lo que hacen es dejarnos sin ninguna herramienta para defendernos”, explicó la secretaria general de SiTraRepa.
Actualmente, por negligencia del Estado nacional, las empresas imponen condiciones a los trabajadores omitiendo las obligaciones que les correponden por ley.
“Estamos cobrando 1500 pesos por un pedido entregado, una miseria, no se paga ni un alfajor con eso”, denunció D’Ambrosio. “No tenemos instancias donde plantear reclamos porque son empresas fantasma y el Estado, de manera abierta, permite que las empresas cometan este fraude”.
