El Hospital Garrahan en lucha contra el 7% firmado por los traidores de UPCN

Trabajadores de la salud enfrentan las condiciones de trabajo precarizadas y la paritaria de miseria que el gobierno y las direcciones sindicales les quieren imponer.

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Desde el comienzo de la pandemia y las primeras medidas decretadas por el Gobierno Nacional, escuchamos muchas veces que los y las trabajadoras de salud son esenciales. Sin embargo, si se mira lo que pasa en los hospitales y centros de salud, la realidad parece ser otra, porque si de algo no se ocupĂł este gobierno, es de mejorar las condiciones de trabajo de los y las trabajadoras. Parece que en lugar de esenciales el personal de salud es descartable.

Un sector que ya acumula decenas de muertes, que viviĂł y sigue viviendo situaciones de extremo estrĂŠs, que tuvo que pelear para que se les provea de los EPP en cantidad y calidad, todavĂ­a tiene que soportar que no se les reconozca salarialmente su tarea esencial. El ÂŤbono miseriaÂť de $5.000 fue realmente una burla para los que estĂĄn poniendo el cuerpo en la primera lĂ­nea.

Hace semanas comenzĂł a expresarse la bronca acumulada, empezaron las enfermeras de CABA que salieron a la pelea por el reconocimiento profesional y salarial, hubo tambiĂŠn reclamos en Provincia de Buenos Aires y otras jurisdicciones del paĂ­s.

En este marco el gobierno nacional y los traidores de UPCN cerraron una paritaria con el 7% de aumento, una completa tomada de pelo si se toma en cuenta el atraso salarial de los aĂąos anteriores y una inflaciĂłn que sigue subiendo mes a mes.

Este anuncio no cayĂł para nada bien en Hospital Garrahan, pero la gota que rebalsĂł el vaso fue que a diferencia de otros aĂąos donde se ÂŤrasguĂąabaÂť algunos puntos mĂĄs en la paritaria propia (conquistada en la lucha del 2005), esta vez los traidores de UPCN fueron mĂĄs traidores que nunca y firmaron el mismo porcentaje que a nivel nacional.

TambiĂŠn pretenden imponer un Convenio Colectivo de Trabajo en el medio de la pandemia, sin la participaciĂłn del personal, ya que un porcentaje de los trabajadores no estĂĄn concurriendo al hospital por realizar tareas desde su casa o con licencias por ser personas de riesgo, quieren aprobar el convenio de espaldas a los trabajadores, encerrados entre cuatro paredes entre el Consejo de AdministraciĂłn del Hospital y UPCN! Con esto buscan reventar las condiciones laborales, y tirar por la borda las conquistas ganadas en aĂąos de lucha, y por supuesto ni quieren hablar de incluir el RĂŠgimen CTIAP (condiciones de trabajo insalubres y/o agotamiento prematuro), o sea, reconocer que, si el trabajo es esencial, entonces que se cuide a los y las trabajadoras como tales.

Frente a este atropello la Junta Interna de ATE histĂłricamente dirigida por la Lista Roja y la AsociaciĂłn de Profesionales, junto a los y las trabajadoras del Hospital Garrahan comenzaron a organizarse desde distintos sectores, destacĂĄndose EnfermerĂ­a, Instrumentadoras QuirĂşrgicas, y claro, compaĂąeros y compaĂąeras de distintos servicios.

La bronca por la paritaria llevĂł incluso a muchos compaĂąeros y compaĂąeras a desafiliarse de UPCN, dejando bien en claro que estas traiciones ÂĄya no se aguantan mĂĄs! Hay que impulsar una desafiliaciĂłn masiva de este gremio patronal, que no representa en lo mĂĄs mĂ­nimo los intereses de los afiliados, solo les interesa su propio bienestar, y estĂĄ comprobado que a cambio de cada traiciĂłn ÂŤla familiaÂť al mejor estilo de la mafia recibe ascensos o ingresos para parientes y amigos. AsĂ­ construyeron su ÂŤnegocioÂť, es hora de darles vuelta la cara, hay que afiliarse a ATE, que siempre defiende a las y los trabajadores, hay que disputarles la mayorĂ­a con la que justifican la firma y el cierre de la paritaria a gusto de la patronal.

La semana pasada se realizĂł un corte convocado por la Junta Interna de ATE, la AsociaciĂłn de Profesionales, y Trabajadores/as Autoconvocados/as, congregando a una gran cantidad de trabajadores y trabajadoras, que terminaron reclamando en la puerta de la DirecciĂłn del Hospital. Pero la ausencia de respuestas hizo que la bronca creciera y con el correr de los dĂ­as se fueron sumando mĂĄs y mĂĄs compaĂąeros y compaĂąeras.

El miércoles al mediodía convocaron nuevamente a una conferencia de prensa, movilizando luego en un abrazo al Hospital. Una jornada que protagonizaron más de 200 trabajadores y trabajadoras, y que fue acompañada por distintas organizaciones, entre ellas la Lista Gris ATE – Corriente Sindical 18 de Diciembre.

La acciĂłn de hoy tuvo su importancia porque da cuenta del crecimiento del conflicto, aumentando cada vez mĂĄs la participaciĂłn, y dando claras seĂąales que este es un conflicto que todavĂ­a estĂĄ arrancando. Se hace muy necesario tender puentes de unidad con otros sectores que tambiĂŠn comienza a organizarse y plantarse frente a los ataques del gobierno y los sindicatos que entregan todo.

En CABA el gobierno de la Ciudad impuso una paritaria de 3 cuotas del 5%, otro escĂĄndalo para sumar en la lista. Ya comenzaron a organizarse asambleas por Hospital, para resolver cĂłmo salir a luchar.

Sigue en pie la pelea de EnfermerĂ­a por el reconocimiento profesional, convocando a una movilizaciĂłn para el 20 y 21 de noviembre. Ese dĂ­a tenemos que confluir de todos los sectores, Nacionales, Municipales, Provinciales, Estatales, de Salud. ÂĄHagamos una gran acciĂłn en defensa de la Salud PĂşblica y de los derechos de la Primera LĂ­nea!

Salario inicial de 70 mil, y aumento del 50%. Indexado por inflaciĂłn.

Pase a la Carrera Profesional de EnfermerĂ­a, InstrumentaciĂłn QuirĂşrgica y BioimĂĄgenes

Por un Convenio Colectivo de Trabajo que respete las conquistas e incluya el RĂŠgimen CTIAP

Pase a planta permanente de contratados/as y becarios/as

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