En este siglo XXI el capitalismo viene avanzando sobre derechos laborales históricos de los trabajadores. La tercerización, la precarización laboral, los contratos basura. Las nuevas tecnologías son utilizadas por los empresarios para redoblar la explotación del trabajo, buscando eludir los derechos consagrados en la Ley de Contrato de Trabajo y los Convenios Colectivos. Lo sufren los trabajadores de reparto por app: a través de un algoritmo y una aplicación las empresas buscan negar que tienen una relación laboral y que eso implica derechos.
Pero no solo vivimos estos ataques, sino también el levantamiento de miles de jóvenes que comienzan a organizarse contra estas injusticias. Tenemos el ejemplo impresionante de los trabajadores de Amazon de Staten Island, que le ganaron a la campaña multimillonaria de Jeff Bezos y pudieron fundar su sindicato. También la experiencia de los jóvenes trabajadores de Starbucks que realizaron la elección de sus primeros delegados. Y en Argentina tenemos la inmensa experiencia de los trabajadores de reparto por aplicación que fundaron el primer Sindicato de Trabajadores de Reparto por Aplicación (SiTraRepA) y están peleando por su inscripción gremial en el Ministerio de Trabajo.
Junto con Matías Cremonte, presidente de la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas, asesor de ATE y el sindicato de Aceiteros y Emilse Icandri del SiTraRepA, participante del Foro de Alternativas a la Uberización de Bruselas vamos a debatir cómo se defienden los derechos de los trabajadores, desde la experiencia de los abogados laboralistas hasta la de los trabajadores que se organizan.
