Reincorporación de los compañeros. Abajo el PPC. Abajo la rebaja salarial. Abajo la flexibilización del convenio. Asambleas a contraturno para fortalecer la resistencia.

En mayo la patronal despidió a 97 compañeros. Esa fue la primera etapa del plan de la patronal para presentar el PPC, donde quieren imponer 280 despidos más, rebaja salarial y reforma del convenio. Además, contabilizamos al menos el despido de 30 compañeros de empresas tercerizadas

En ese marco, la patronal violó la conciliación obligatoria apretando y extorsionando a los trabajadores para que acepten su propio despido.  La plata, totalmente desvalorizada, es: “pan para hoy y hambre para mañana”. No hay salida individual. La connivencia de la patronal y el gobierno es clara. La secretaría acepta la apertura del PPC, cuando los propios números de la patronal dan ganancias por 192 millones de dólares.

Todos los trabajadores del gremio estamos siendo atacados, es un ataque coordinado por las 3 patronales. Bridgestone viene despidiendo desde hace más de un año, ahora suspendió a toda la planta sin negociar con el sindicato y pidió la apertura del PPC. Pirelli tiene como metodología los despidos encubiertos (igual que Fate ahora). En el último año han despedido a más de 300 trabajadores y la semana que viene toda la planta estará suspendida.

Tiene que quedar claro algo: la patronal aprovecha el apoyo del gobierno para derrotar un proceso de lucha que arranca en el 2007 y que de ahí en adelante logró que los laburantes recuperen su organización gremial, se pelee y se gane acuerdos salariales empatando y/o arriba de la inflación, se dé la pelea por las condiciones de trabajo, otras mejoras de convenio. Y que también se mantenga como el único gremio industrial independiente de patronales y los gobiernos de turno. La pelea contra el PPC significa pelear contra los despidos que ya se realizaron y los que quieren hacer, contra la rebaja salarial y contra la destrucción del convenio y de la organización independiente, ninguna de esas 4 cosas va por separado.

A las acciones que ya ha planteado la dirección del  SUTNA, como la marcha del 26 de julio contra todo este ataque de la patronales, donde hay que movilizar con muchísima fuerza, entendemos que se deben sumar:

-Fortalecer las campañas por la reincorporación de los despedidos y para que nadie arregle su propio despido.

-Nada impide que se hagan reuniones en el sindicato de despedidos y no despedidos y asambleas a contra turno. Proponemos que se hagan de forma urgente.

-Los delegados tienen que tener presencia absoluta en los sectores en estos días cruciales para ayudar y fortalecer a todos para rechazar el chantaje.

-Asamblea general de fabrica al final de la conciliación obligatoria, para votar medidas que busquen profundizar nuestra lucha a la altura del golpe y avanzada de la patronal que está llevando a cabo.

-Coordinar acciones con los trabajadores de Bridgestone y Pirelli quien están sufriendo el mismo ataque. Por una asamblea general del gremio para votar un plan de lucha para resistir la avanzada patronal.

Lista Roja – Lista Granate – Lista Marrón y trabajadores en lucha